Die Jobbörse gibt es etwa seit Mitte der neunziger Jahre als das Internet zu boomen begann. Seit dieser Zeit haben sich einige Anbieter zu Karriereportalen entwickelt, die Bewerbern umfassende Services wie z.B. Lebenslaufcheck gegen Gebühr anbieten. Der Hauptnutzen liegt beim raschen Finden passender Jobs über die Filterfunktionen der Suche. Unternehmen wählen diese Art der Bewerbersuche, da das Suchen eines neuen Jobs im Internet sehr etabliert und meist günstiger ist als in der Zeitung. Oft wird jedoch die Kombination aus beidem genutzt, um geeignete Kandidaten anzusprechen.