Das Erfolgrezept der Zukunft heißt „Dynamische Personalentwicklung“. Dies bedeutet mehr als nur Personal zu verwalten. Computerunterstützte Arbeitsstellenanalysen, Personalauswahl und vor allem die ständige zielgerichtete Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Teams, z.B. durch Training & Coaching - dies sind die Geheimnisse erfolgreicher und innovationsstarker Unternehmen. Die Personalentwicklung beinhaltet neben der Förderung beruflich relevanter Kenntnisse, Fertigkeiten und Einstellungen durch Maßnahmen der Weiterbildung, auch die Beratung zur Arbeitsgestaltung. Damit sind sämtliche Maßnahmen, die zur systematischen Förderung der beruflichen Handlungskompetenz der in einer und für eine Organisation arbeitstätigen Individuen gemeint. Und noch ein Tipp: Sie müssen nicht innovativ sein – zum Überleben zwingt Sie keiner.