Sind Bewerbungsmappen aus Karton und Kunststoff noch zeitgemäß?

Bewerbungsmappen Typen

Die Bewerbung mittels klassisches Bewerbungsmappen aus Karton oder Kunststoff, ein-, zwei-, drei, oder gar vierteilig, war über viele Jahre hinweg der Status Quo um sich bei Unternehmen auf eine offene Arbeitsstelle zu Bewerben. Die Nachteile dieser Bewerbungsart treffen Arbeitgeber wie Bewerber gleichen teils. So sind neben hohen Kosten für den Versand auch die Kosten der Rücksendung zu erwähnen. Abgesehen davon, dass der Bewerber seine Unterlagen nach einer erfolglosen Bewerbung überhaupt wiederbekommt. Der Arbeitsaufwand und der postalische Weg kosten neben Zeit auch den Aufwand bis zur nächsten Poststellen zu fahren.

In den vergangenen Jahren hat die Online-Bewerbung, also die Bewerbung mittels Unterlagen als Datei und Versand  per E-Mail, die klassische Bewerbungsmappe teilweise ersetzt. Laut aktuellen Umfragen werden bereits 40% aller Bewerbungen als Online-Bewerbung versendet. Dabei ist der Anteil der technischen Berufe in der Verteilung größer als kaufmännische oder verwaltungsbasierte Berufe. Besondere Vorteile einer Online-Bewerbung sind die gesparten Kosten für die Erstellung und den Versand der Unterlagen. Auf Arbeitgeber-Seite lassen sich Online-Bewerbungen leichter elektronisch auswerten und im Falle einer abgelehnten Bewerbung werden die Zeit- und Versandkosten für die Rücksendung gespart. Negativ bei der Online-Bewerbung, dass eine Vielzahl der Bewerber die Möglichkeit der schnellen und günstigen E-Mail-Versendemöglichkeit allzu schnell annimmt. Die Unterlagen sind zu schnell versendet und oft finden sich viele Fehler darin wieder. Oder die Bewerber nehmen eine Bewerbung und versenden diese per E-Mail an viele Firmen und spammen diese Firmen damit zu. Damit werden die Firmen dann überfordert und oft löschen die Unternehmen die Mail einfach.

Die Möglichkeit der „sich von den anderen Bewerbungen absetzen und optisch aufzufallen“ gelingt besser mit einer klassischen Bewerbungsmappen aus Karton oder Kunststoff. Da  eine klassische Bewerbungsmappe Geld und Zeit kostet investiert der Bewerber hier mehr und im besten Fall passt die Bewerbung zum Unternehmen und zur Stellenanzeige. An den Bemühungen, die sich ein Bewerber mit den Unterlagen gibt sieht das Unternehmen auch in wie weit sich der Bewerber investiert hat und kann diesen Punkt mit zur Bewerbung zählen.

Einen guten Überblick über klassische Bewerbungsmappen aus Karton oder Kunststoff finden Sie im Bewerbungsshop24 – dem Online-Shop für Bewerbungsmappen und Zubehör zur Bewerbung. Der Vorteil ist, dass dort, neben der logischen Segmentierung der einzelnen Bewerbungsmappen-Typen, anschauliche Bilder und Skizzen zur Verfügung gestellt werden, so dass auch ein Bewerbungsanfänger erkennt, ist das eine passende Bewerbungsmappe oder eher nicht…

Einen Überblick welche Hersteller und Anbieter von Bewerbungsmappen es gibt, findet man im  Job-Branchenbuch vom Berufszentrum ABIS.

Fazit: Online-Bewerbungsmappen werden sich nicht 100% durchsetzen. Allein schon die Bewerber, die auffallen möchten, werden dies über klassische Bewerbungsmappen weiterhin tun. Die Vorteile und Nachteile einer Online-Bewerbungsmappe heben sich gegenseitig auf, trotzdem kann eine Online-Bewerbungsmappe ein weiterer Weg zur neuen Arbeitsstelle sein, vor allem, wenn der Arbeitgeber in der Stellenanzeige nur eine Online-Bewerbung wünscht.

Tipp: Zum Vorstellungsgespräch sollte 1-2 klassische Bewerbungsmappen mitgenommen werden, da der Bewerber nicht weiß, ob alle Unterlagen der Online-Bewerbung ausgedruckt vorliegen.