Headhunting Headhunter Karriere Job Ingenieur

Spätestens wenn die Diplomarbeit geschrieben worden ist, trifft es auch die Studenten. Die Unterlagen sind eingereicht und man möchten einen Job haben. Die Online-Recherche ist dabei das wichtigste Hilfsmittel der Karriere. Studenten müssen nach Karriere und Job im WWW nicht lange suchen. Aber auch mit dieser Hilfe kann es oft sehr lange dauern. So manche Absolventen haben dennoch gute Chancen. Sie werden oft schon in der Uni rekrutiert. Mit nur wenigen Jahren im Job sind sie sogar noch begehrter.

Oftmals werden dafür Headhunter bemüht. In den USA ist das Headhunting, also die Kopfjagd, weit verbreitet. Prinzipiell meint es jedoch Bewerberrecherche. Die Headhunter bekommen Unmengen an Geld und müssen sich dafür einem harten Wettbewerb stellen. In die Vermittlung eines Headhunters kommen aber nur ausgesuchte Spezialisten mit Führungserfahrung. Selbstverständlich nehmen Headhunter nur die Creme de la Creme der Bewerber. Ohne Studium und Berufserfahrung geht meist gar nichts. Auch ein längerer Auslandsaufenthalt ist, ebenso wie langjährige Erfahrung, unbedingt vorzuweisen. Das ist der Grund, warum die meisten Arbeitnehmer mit Headhuntern nie etwas zu tun haben werden. Die Jagd auf IT-Spezialisten ist am härtesten.

Inzwischen werden auch mehr und mehr andere Fachgebiete für Headhunter interessant. Denn Ingenieure und Naturwissenschaftler sind derzeit Mangelware in Deutschland. Der Brain Drain von Ingenieuren ist in diesen Bereichen inzwischen schon legendär. Noch vor kurzem gab es Headhunting eigentlich nur im Bereich der Vorstandsvorsitzenden. Mittlerweile ist es in fast allen Branchen anzutreffen. Die Ausmaße sind inzwischen mit denen im Fußball vergleichbar. Es werden sogar Prämien für Top-Kräfte bezahlt. Auch in der Wirtschaft werden mittlerweile Unsummen auf den Tisch gelegt, damit ein guter Manager die Firma wechselt.