Den Ruhestand mit der Altersteilzeit früher geniessen

Die Altersteilzeit ist in Deutschland weit verbreitet. Auch wenn nicht jeder in den Genuss dieser Regelung kommen kann: Für viele ältere Arbeitnehmer ist die Altersteilzeit ein Weg in die frühere Rente und damit entsteht mehr Freizeit und mehr Raum für private Aktivitäten. Viele nutzen die Frührente dann, um alle möglichen Dinge nachzuholen, für die während eines langen Arbeitslebens keine Zeit und kein Platz war: Hobbys wie das Gärtnern, das Lesen, das Wandern und viele andere Dinge finden nun endlich einen Platz im Leben und damit nicht genug. Mancher Rentner lernt während der Altersteilzeit oder während der Rente dann eine neue Sprache oder geht im Rahmen einer Seniorenuniversität sogar ein neues Studium an. Kunstgeschichte und Archäologie kann man beispielsweise studieren. Wer noch nicht an eine Rente oder die Altersteilzeit denkt, beschäftigt sich im Rahmen der Seniorenuniversität oft mit Aufbaustudiengängen wie dem Management für Ingeneure und anderes.

Die Altersteilzeit besteht im wesentlichen aus einem Blockmodell. Bei diesem Blockmodell werden die Jahre, die noch bis zum Erreichen der Altersgrenze für die Rente verbleiben einfach durch zwei geteilt. Während der ersten Hälfte geht der Arbeitnehmer einfach wie bisher einer geregelten beruflichen Tätigkeit nach und die Arbeitszeit bleibt unverändert. Während der zweiten Hälfte kann der Arbeitnehmer dann die Vorteile der Altersteilzeit geniessen: Er wird vom Arbeitgeber freigestellt und muss nicht mehr arbeiten gehen. In beiden Phasen erhält der Arbeitnehmer während der Altersteilzeit ein Gehalt. Das Gehalt muss mindestens 50% des vorherigen Gehaltes zuzuzüglich einem Zuschlag von mindestens 20% betragen. Insgesamt muss der Arbeitnehmer also zwar finanzielle Einbussen während der Altersteilzeit in Kauf nehmen, bekommt aber bei der Hälfte der Arbeitszeit mehr als die Hälfte an Gehalt. Es wurden auch Untergrenzen für das Gehalt festgelegt – die genauen Regelungen finden sich im Altersteilzeitgesetz.

Oft ist die Altersteilzeit auch ein eine Frührente gekoppelt. In diesem Falle wird nicht gewartet, bis der Arbeitnehmer die Altersgrenze für den vollen Rentenanspruch erreicht hat, sondern er geht schon vor dem Erreichen dieser Altersgrenze in Rente. Auch das ist mit finanziellen Einbussen verbunden; für die Zeit der verfrühten Verrentung werden bei der Altersrente dann Abschläge vorgenommen und das ein Leben lang. Die Altersteilzeit in Verbindung mit der Frührente ist also unter Umständen ein finanzielles Problem. Wer sich für die Altersteilzeit interessiert, sollte vorher gut prüfen, ob die Altersteilzeit wirklich finanziell tragbar ist; insbesondere wenn diese mit der Frührente verbunden ist. Wer im Alter noch einigermassen gut finanziell ausgestattet ist, kann dann die Altersteilzeit und die Rente in vollen Zügen geniessen und findet Zeit für lang gehegte Wünsche.