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| | Web: | www.bewerbungstraining-hh.de | | Vorschau: |  | | Beschreibung: | Das Bewerbungstraining ist ein Training für alle Bewerber, die sich auf dem Markt neu orientieren wollen, oder aber auch zum ersten Mal eine geeignete Stelle suchen. Die Inhaberin der Personalvermittlung DER STRIPPENZIEHER Karin Blattner übernimmt das Bewerbungstraining persönlich. Der Vorteil für jeden Bewerber ist, dass das Bewerbungstraining anhand neuester Standards und den täglichen Personalentscheidungsprozessen an die aktuelle Form angepasst wird. Aus unserem täglichen Geschäft können wir ganz genau sagen, welche Bewerber punkten können. Sei es durch gute Bewerbungsunterlagen, oder auch durch ein gutes Auftreten. Es gibt viele kleine Einzelheiten, die dafür sorgen, dass Bewerber einen Job bekommen oder auch nicht. Karin Blattner kennt jede kleine Einzelheit und kann sie zusammen mit den Bewerbern im Rahmen des Trainings zusammensetzen. Die Bewerber werden nach dem Training so gut geschult sein, dass sie entweder ihren Traumjob bekommen, oder ganz nah dran sind. Es gibt einige Tipps und Tricks, Bewerbungsunterlagen so aufzubereiten, dass man seine Mitbewerber hinter sich lassen kann. Das Bewerbungstraining ist individuell auf jeden einzelnen Bewerber zugeschnitten. Es gibt kein Standardkonzept, das bei jedem gleich angewendet wird. Das Bewerbungstraining bei Karin Blattner beginnt mit einer Bedarfsanalyse noch vor dem eigentlichen Training. Manche Bewerber haben Schwierigkeiten ihre Bewerbungsunterlagen zusammen zu stellen oder wissen nicht genau, was alles dabei sein muss. Auch mit dem Anschreiben haben es einige Bewerber nicht gerade leicht. Wie wird z.B. der Lebenslauf aufgebaut und was muss er enthalten um möglichst aussagekräftig zu sein. Wie gelingt es Lücken zu verbergen oder zu verargumentieren. Wie wird eine Bewerbung am besten verschickt, online oder per Post, oder vielleicht über ein Bewerbungsformular. Bewirbt man sich für einen Zeitvertrag anders als für einen festen Arbeitsplatz. Was kann man antworten, wenn man nach Stärken und Schwächen gefragt wird. Welche Fragen können überhaupt im Vorstellungsgespräch kommen. Welche Antworten gibt es, oder gibt es vielleicht auch Antworten, die bei Personalentscheidern nicht gut ankommen. Etwas, was man unüberlegt von sich gibt und das dann bewirkt, dass man den Job nicht bekommt. Wie verhält man sich denn nun im Vorstellungsgespräch. Welche Kleidung ist die richtige. Und was macht man nach dem Gespräch. Alle diese Fragen werden individuell mit dem Bewerber trainiert. | | |
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