Wie man einen Personalentscheider überzeugt

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Beschreibung:Über 80% aller abgelehnten Bewerbungen sind formal korrekt, die Bewerber passen auf das ausgeschriebene Profil. Fragt man den Personalentscheide, wieso eine solche Bewerbung verworfen wurde, antwortet er häufig mit "Bauchgefühl" - er kann die Frage nicht objektiv beantworten. Bewerbungspsychologie.de nennt Ihnen Kleinigkeiten, die in keinem Bewerbungsratgeber stehen, und an denen trotzdem tausende Bewerbungen pro Jahr scheitern.
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